PERMANENTE EDUCATIE VOOR FINANCIËLE PROFESSIONALS

Rijnland Model

Rijnland Model

In een Rijnlands bedrijf is weinig hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn en waar vaklieden met plezier werken. Tijdens deze leergang staat het Rijnlandse model centraal. Wij zijn trots dat zowel, Mathieu Weggeman, Jaap Peters en Harold Jansen als spreker kunnen en willen optreden.

Cyclus

Cyclus

Iedere trainingsavond wordt er vanaf ongeveer 18.00 uur een warm diner geserveerd. Alleen een kop koffie of thee kan uiteraard ook. Vervolgens zal de spreker vanaf 18.30 uur het onderwerp van de avond starten. Geïllustreerd door voorbeelden uit zijn of haar praktijk en met heldere best practices. Daarna is het aan jou en de andere deelnemers om al discussiërend het inzicht verder te verdiepen. Om 21.45 uur wordt de sessie afgesloten. Na afloop heb je nog alle tijd om onder het genot van een drankje verder te praten over het onderwerp en nader kennis te maken met elkaar. Om de persoonlijke en informele sfeer te waarborgen, zal een groep uit maximaal 22 personen bestaan. Uiteraard houden wij rekening met de coronaregels. Je volgt het gehele programma met dezelfde groep deelnemers. Dit geeft je de gelegenheid om elkaars kundigheid goed te kunnen doorgronden en zo je kennisnetwerk optimaal vorm te geven. Let op! verleden jaar was deze editie vrij snel uitverkocht, dus het is handig om op tijd een plaats te reserveren.

The Learning Cycle

The Learning Cycle

In 2007 is the Learning Cycle (hierna TLC) opgericht vanuit de achterliggende gedachte om permanente educatie voor de financiële professional interessanter en zinvoller te maken dan alleen te luisteren naar een inhoudelijk betoog. Kennis opdoen is wat TLC betreft het verlevendigen van theoretische inhoud, door kennis interactief te delen op een manier die toepasbaar is in de praktijk. The Learning Cycle richt zich op verbreding van het blikveld en verdieping van de competenties van de financial. Onze deelnemers zijn met name Register Accountants en -Controllers, maar ook managers en directeuren kloppen bij ons aan vanwege het brede aanbod. Velen van hen zien wij zelfs meerdere keren per jaar. Onze deelnemers prijzen onze flexibiliteit en onafhankelijkheid. Ook onze prijs-kwaliteitverhouding wordt erg gewaardeerd; een formule die wij kunnen waarmaken door het minimaliseren van onze vaste kosten en de flexibele inhuur van onze trainers.

The difference between a goal and a dream is a deadline
"Mark Twain"